- dient der Reflexion von Optionen und der Entwicklung von Handlungsalternativen,
- ist für Führungskräfte eine geeignete Form der beruflichen Weiterentwicklung,
- dient der Reflexion von beruflichen Rollen,
- aktiviert die Ressourcen des/der Klienten/-in, die eigenen Fähigkeiten und Stärken werden bewusst,
- belastende Erfahrungen und Emotionen werden greifbar und lösbar,
- bewusste oder unbewusste Motive, Ziele und Werte werden beleuchtet; der/die Klient/-in findet heraus, warum er sich so verhält und so empfindet und nicht anders.